;会后，有几个厂长私下找李向阳交流。
"李厂长，能不能派个人到我们厂指导一下？"一个纺织厂的厂长恳请道。
"我们可以安排技术交流，但每个企业的情况不同，不能生搬硬套。"李向阳如实回答。
接下来的几个月，李向阳确实安排刘万山到几个有需要的企业进行技术指导，但都是在不影响自己工厂正常运转的前提下。
这种做法让李向阳在当地工业界的声誉进一步提升，同时也为工厂带来了一些意外的收获。
一个食品厂在实施质量管理制度后，效果显着，厂长主动找到李向阳，希望能够在原料采购方面建立合作关系。
"我们需要大量的包装材料，听说你们的供应商质量很稳定。"食品厂厂长说道。
"可以介绍给你们认识。"李向阳没有直接答应做中介，"不过你们要自己去谈具体的合作条件。"
这种不争不抢的态度，反而让很多企业对李向阳更加信任。
时间进入深秋，李向阳的新生产线也基本建设完成。
"设备调试得怎么样？"李向阳站在新厂房里，看着工人们忙碌的身影。
"基本没问题，明天就可以试生产了。"负责设备安装的技术员回答道。
"那就按计划进行，但是一定要确保安全。"李向阳强调道。
新生产线的投产，让工厂的产能提升了近一倍，十二万套的订单也不再是难题。
但李向阳并没有因此而松懈，反而更加注重对新员工的培训。
"质量意识要从第一天就抓起。"他在新员工培训会上说，"我们宁愿慢一点，也不能出质量问题。"
一个新来的小姑娘举手问道："李厂长，如果我们的动作慢了，会不会被批评？"
"只要你是在认真做事，慢一点没关系。"李向阳耐心地回答，"但如果因为图快而做错了，那就是大问题。"
这样的管理理念，让新员工们很快就适应了工厂的节奏。